1976 doğumlu olan Özlem ÇAKIR, ilk ve orta öğrenimini İzmir’de tamamlamıştır. 1994 yılında Muğla Üniversitesi, Muğla Meslek Yüksekokulu, Turizm ve Otelcilik Bölümünden ikincilikle, 1998 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünden birincilikle mezun olmuştur. Aynı yıl D.E.Ü., İ.İ.B.F., Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalın'da Araştırma Görevlisi olarak göreve başlamıştır. Haziran 2001'de "İşe Bağlılık Olgusu ve Etkileyen Faktörler" konulu yüksek lisans tezi ile D.E.Ü., Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Programını, Ağustos 2005’de aynı Enstitü'nün Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı'nda “Ücret Adaletinin İş Davranışları Üzerindeki Etkileri” konulu doktora tezi ile doktora öğrenimini tamamlamıştır. Mayıs 2006’dan bu yana D.E.Ü., İ.İ.B.F., Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Anabilim Dalın'da öğretim üyesi olarak görev yapan ÇAKIR, Ekim 2011’de Doçent unvanını almış olup, Mart 2009’dan bu yana Bölüm Başkan Yardımcısı olarak görevini, Üniversitenin Kariyer Planlama Koordinatörlüğü görevini Eylül 2011’den bu yana sürdürmektedir.
